初めましてとこんにちわ。
最近は、大阪・東京・福岡・愛知と以外と広範囲に活動しているのです。

採用関係と店舗で働いている方達の、バージョンアップのために、アウトプットしている最中です。
出すだけだと、直ぐに涸れてしまいますので、 インプットが大切と言うことで、日々モー勉強中、なんてことはありません。
無理なく継続することが大事ですね、「継続は力なり」。

それでは本題ですが、人を相手にする接客業は、 何と言っても人材が重要な要素ですね。
その割りに、あまり時間も費用もかけないようにしたいと考えています。
大切なものには、お金はかかるのですが…。
それならば、出来るだけ無駄を省いて、人材を活躍させて、 最大のパフォーマンスを引き出すことですね。
そのために、労働環境や福利厚生を整える事が大切です。

しかし、これらを教えてくれるところが無いということで、この研究会が、その問題を一挙に解決します。
「何も分からない」「難しそう」「責任重大」などなど、 やらない理由は幾らでもありますね。
大丈夫、そのために私「馬くん」がいるのですから、 私と一緒に、学んで行きませんか？！

現実は、問題が山積のはずでしょうから、そこから改善して行きましょう。
難しい、法律論からは入りませんよ、私は法律家ではないですから。
実務隊として、パッカ、パッカとリズミカルに、一歩ずつ進めて行きます。
実行できない知識は、学ぶだけ無駄ですから、今そこにある問題を、改善することで、必要なことは理解できます。
研究会の中で、ディスカッションして行き、
改善策を見つける事が出来れば、
その根拠を明確にして行く事で、
法的な学びが、必然的に理解できていきます。

大丈夫、学んで行くことで自然に貴方の中に、蓄積されていくのがわかりますよ。
これから始まる大レース♪（古すぎですね。）
はじまりは、行動することからです。
継続して、動いて行けば、いつの間にか大きな成果になっています。
さあ、貴方の決意で迷っているなら、行動あるのみ。
お待ちしています。ヒヒィーン。ブルブル。